นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
เพื่อให้การพัฒนาบุคลากรของพนักงานส่วนตำบล
พนักงานครู ลูกจ้างประจำ และ
พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลม่อนปิ่น
เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการบริหารราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลม่อนปิ่น
มีทักษะความรู้ความสามารถ พร้อมที่จะปฏิบัติราชการสำหรับ
การบริการประชาชน รวมทั้งให้สอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity
and Transparency Assessment : ITA) จึงกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลของ
องค์การบริหารส่วนตำบลม่อนปิ่น ดังนี้